在射洪市，如果你的领导小三分居了，这可能会让你感到困惑和不安。但是，作为员工，你不应该采取任何激烈的行动，因为这可能会损害你的声誉和职业前途。相反，你应该保持冷静和理智，采取以下步骤：
1. 了解情况。首先，你需要了解你领导的小三分居的原因。这可能涉及到家庭问题、感情问题或其他因素。如果你了解到这些原因，你可能会更好地理解你领导的处境，并更好地做出决策。
2. 与领导谈话。如果你认为有必要，你可以与领导谈话，表达你的感受和担忧。请注意，在与领导谈话时，你应该保持冷静和礼貌，避免攻击或指责。你需要以一个理性的方式表达你的观点，并询问领导是否愿意采取行动来解决他们的问题。
3. 寻求支持。在谈话期间，你可能会感到不安或害怕。因此，你应该寻求支持和帮助。你可以与同事或朋友交谈，获得他们的建议和支持。
4. 采取适当的行动。一旦你了解了你领导的情况，并决定采取行动。你需要采取适当的行动，如向公司的人力资源部门或管理层报告此事。同时，你应该尽量避免采取激烈的行动，因为这可能会使情况恶化。
作为员工，你应该保持冷静和理智，采取适当的步骤来保护你的声誉和职业前途。无论你的决定是什么，你都应该以一个专业和尊重的方式处理此事，以确保任何行动都符合公司的规定和价值观。
